đȘ Pour en savoir plus sur les statuts
Il est important de bien réfléchir avant de choisir son statut d'entreprise car suivant le statut choisi, vos revenus, votre protection sociale et votre régime fiscal seront trÚs différents. Avec ce simulateur de comparaison des statuts, calculez facilement votre revenu net en fonction des trois statuts : auto-entrepreneur, indépendant en EURL / EIRL ou comme dirigeant assimilé salarié en SAS, SASU ou SARL.
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Comment fonctionne le simulateur de comparaison des statuts?
Pour comparer votre revenu en fonction du statut juridique, rien de plus simple :
- Indiquez le montant de votre rémunération brut annuel souhaitée ou dépensée par votre entreprise.
- Indiquez le montant des charges annuelles de votre entreprise.
- Répondez aux différentes questions pour affiner le résultat.
Rien de plus !
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Comment analyser le résultat du simulateur ?
Le simulateur vous fait la synthÚse de quatre grandes catégories :
- Votre revenu net de cotisations (avant impĂŽts).
- Le montant de votre retraite (régime général, retraite à taux plein et avant impÎts).
- Nombre de trimestre validés pour la retraite.
- Le montant de vos indemnités journaliÚres en cas de maladie.
Ensuite, ces diffĂ©rents rĂ©sultat vont vous permettre de comparer les Ă©lĂ©ments les plus importants des diffĂ©rentes statuts : le revenu net disponible fin de mois et vos droits en termes de retraite et en cas de maladie.Â
Important : bien évidemment, ces résultats sont une synthÚse des avantages de chacun des régimes. Pour plus de détails, veuillez vous référer aux pages spécifiques du site.
Notre guide dédié va vous aider à trouver les meilleurs options pour se lancer comme freelance. Retrouvez les réponses aux questions indispensables :
- Comment se lancer en tant que freelance ?
- Quel régime et statut choisir comme freelance ?
- Comment calculer son TJM ?
- Comment calculer son chiffre d'affaire et seuil de rentabilité en freelance ?
- Les grands avantages et inconvénients du statut de freelance
Il existe plusieurs formes juridiques : la micro entreprise, lâEIRL, lâEURL, la SAS, la SASU ou encore le portage salarial. Il est important de connaitre leurs diffĂ©rences, avantages et inconvĂ©nients afin de faire le choix le plus adaptĂ© Ă vos besoins. Dans ce guide, nous allons nous intĂ©rĂ©sser Ă trois de ces formes : l'EURL, la SASU et le portage salarial.
đđ» Le statut EURL
LâEURL (Entreprise Unipersonnelle Ă ResponsabilitĂ© LimitĂ©e) est une entreprise avec un associĂ© unique. C'est en quelque sorte une SARL unipersonnelle, SARL Ă©tant une sociĂ©tĂ© Ă plusieurs associĂ©s. Ce statut s'adapte Ă tout type d'activitĂ© : artisanat, commerce, agriculture, prestation de service.
Le gĂ©rant de cette EURL est maitre dans la prise de dĂ©cisions et dispose de la mĂȘme protection sociale quâun micro-entrepreneur.
L'EURL offre de nombreux avantages : possibilitĂ© de crĂ©er son entreprise entiĂšrement seul, minimisation des risques financiers (le gĂ©rant sera soumis Ă un rĂ©gime fiscal de lâimpĂŽt sur le revenu), gestion simplifiĂ©e (les dĂ©cisions sont prises par le gĂ©rant puis seront gĂ©rĂ©es par lâassociĂ© unique).
A noter que le gĂ©rant pourra vendre ses parts sociales au bout de cinq ans et bĂ©nĂ©ficier en Ă©change dâune exonĂ©ration sur les excĂ©dents de cessions de titres lorsquâil partira Ă la retraite. Il pourra Ă©galement dĂ©lĂ©guer la gestion de son EURL Ă un tiers sans ĂȘtre contraint dâeffectuer une location-gĂ©rance.
đđ» Le statut SASU
La SASU (SociĂ©tĂ© par Actions SimplifiĂ©e Unipersonnelle), est une entreprise individuelle, constituĂ©e par un associĂ© unique. Ce dernier n'a pas l'obligation d'occuper la fonction de prĂ©sident, elle peut ĂȘtre dĂ©lĂ©guĂ©e Ă un tiers.
La SASU ne rĂ©clame pas de capital minimum, dispose dâune grande facilitĂ© organisationnelle et l'associĂ© unique est affranchit d'Ă©ventuelles charges sociales sur les dividendes de sa structure contrairement Ă lâEURL. Cependant, les dĂ©marches sont onĂ©reuses. Il est donc conseillĂ© de choisir ce statut si vous avez un projet dâentreprise Ă forte capacitĂ© de dĂ©veloppement.
Les avantages de la SASU sont les suivant : le prĂ©sident bĂ©nĂ©ficie de la mĂȘme protection sociale qu'un salariĂ© (couverture santĂ©, assurance chĂŽmage, caisse de retraite), le patrimoine personnel de l'associĂ© unique est distinct de son patrimoine professionnel, la prise de dĂ©cision est simplifiĂ©e et ne nĂ©cessite pas d'assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale.
Si votre SASU se développe vite, les formalités pour passer à une SAS sont simples et rapides.
đđ» Le portage salarial
Le portage salarial allie les avantages du salariat avec ceux de la micro-entreprise. Ce statut permet de dĂ©velopper votre entreprise comme vous le souhaitez, tout en Ă©tant accompagnĂ©. En effet, le portage salarial met en lien trois acteurs : le portĂ© soit lâentrepreneur, lâentreprise cliente Ă qui il vend son expertise, et la sociĂ©tĂ© de portage salarial qui sert dâintermĂ©diaire.
Les avantages du portage salarial sont nombreux : le portĂ© est autonome et libre dans le choix de ses horaires, lieu de travail, missions et ne doit rendre de compte Ă personne, il bĂ©nĂ©ficie de la mĂȘme protection sociale qu'un salariĂ© et peut avoir accĂšs Ă une mutuelle, allocation chĂŽmage et indemnitĂ© journaliĂšres en cas d'arrĂȘt maladie, la partie administrative de son entreprise est gĂ©rĂ©e par la sociĂ©tĂ© de portage, il bĂ©nĂ©ficie de conseils, de formations et d'un rĂ©seau professionnel pour trouver des clients plus facilement.
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Portage salarial ou auto-entrepreneur : quel statut choisir ?
Le portage salarial est à mi-chemin entre le travail indépendant et le salariat, contrairement à l'auto-entreprenariat qui n'a plus du tout de lien avec le salariat.
đđ» A qui s'adresse le rĂ©gime de micro-entrepreneur ?
Ce rĂ©gime sâadresse Ă toutes personnes souhaitant crĂ©er une entreprise ou aux EURL ayant optĂ©es pour une imposition sur le revenu, Ă condition quâelles ne dĂ©passent pas un certain plafond de chiffre dâaffaires (voir tableau ci-dessous).
Les secteurs d'activités autorisés en micro-entreprise sont nombreux : commerce, artisanat, professions intellectuelles, BTP, etc.
đđ» Tableau comparatif portage salarial - auto-entrepreneur
đđ» Peut-on cumuler le portage salarial et l'auto-entreprenariat ?
Il est tout Ă fait possible de cumuler les deux statuts, vous pouvez Ă©galement ĂȘtre micro-entrepreneur et avoir une activitĂ© salariĂ© en complĂ©ment.
đđ» Auto-entrepreneur : une forme simple pour crĂ©er votre entreprise
Les formalités de ce régime sont simples.
đđ» DĂ©clarations et comptabilitĂ©
Un micro-entrepreneur est dispensĂ© dâĂ©tablir des comptes annuels (bilan, compte de rĂ©sultat et annexes). De plus, si son chiffre d'affaires ne dĂ©passe pas un certain seuil (voir tableau ci-dessous), il ne la dĂ©clare et ne la facture pas la TVA. La gestion Ă©tant assez simple, il nâest pas obligĂ© de faire appel Ă un expert-comptable.
đđ» Cotisations sociales
Le paiement des cotisations sociales se fait sur la base dâun forfait appliquĂ© au chiffre dâaffaire encaissĂ©. Le taux forfaitaire dĂ©pend de lâactivitĂ© exercĂ©e et peut ĂȘtre rĂ©duit lorsque le micro-entrepreneur bĂ©nĂ©ficie du dispositif dâaide au chĂŽmeur crĂ©ateur ou repreneur dâentreprise (Accre).
đđ» BĂ©nĂ©fices et impĂŽts
Le bĂ©nĂ©fice rĂ©alisĂ© est calculĂ© en appliquant un abattement forfaitaire pour charges sur le montant des recettes appliquĂ©es. Lâabattement forfaitaire dĂ©pend de lâactivitĂ© exercĂ©e.
Le bĂ©nĂ©fice ainsi calculĂ© est imposĂ© Ă lâimpĂŽt sur le revenu. Cependant, si les revenus du micro-entrepreneur ne dĂ©passent pas un certain seuil, il peut opter pour un prĂ©lĂšvement libĂ©ratoire de lâimpĂŽt sur le revenu, l'impĂŽt est alors calculĂ© en appliquant un taux unique, qui dĂ©pend de lâactivitĂ© exercĂ©e, aux recettes encaissĂ©es.
đđ» Les inconvĂ©nients du statut d'auto-entrepreneur
L'inconvénient principal de ce régime est lié à la protection sociale peu avantageuse. En effet, contrairement au salarié porté, un micro-entrepreneur ne bénéficie pas des allocations chÎmage et offre une moins bonne continuité dans le calcul de sa retraite.
Le micro-entrepreneur assure seul le recouvrement de ses factures et peut se retrouver dans une situation dĂ©licate lors d'un litige avec un client. En portage salarial, la sociĂ©tĂ© de portage permet de faire face Ă ces situations plus sereinement. Il peut Ă©galement ĂȘtre compliquĂ© en tant qu'indĂ©pendant de dĂ©velopper son activitĂ© seul, trouver des clients et s'assurer un revenu chaque mois.
Pour finir, la simplicitĂ© de lâabattement forfaitaire pratiquĂ© a pour inconvĂ©nient lâimpossibilitĂ© de dĂ©duire les charges au rĂ©el, ce qui peut vite devenir pĂ©nalisant pour les activitĂ©s qui exigent des dĂ©penses importantes ou dans une pĂ©riode dâamorçage dâactivitĂ© qui nĂ©cessite des investissements.