Sommaire

đŸ‘‰đŸ» Guide du freelance : tout comprendre pour faire les bons choix !đŸ‘‰đŸ» Devenir freelance : les grandes notions Ă  maitriserđŸ‘‰đŸ» Être freelance n'est pas un statut📗 Comment se lancer comme freelance ?📗 Le statut juridique du freelance n'existe pas !      DĂ©tail des diffĂ©rents statut juridiques du freelance📗 Les protections sociales française d'un consultant freelance       En EIRL, Eurl ou comme auto-entrepreneur      En SASU      En sociĂ©tĂ© avec plusieurs associĂ©s📗 Les prĂ©lĂšvements sociaux du freelance      Comme auto-entrepreneur
      En EURL et EIRL      En SAS, SASU ou SARL📗 Le rĂ©gime fiscal du freelance      En micro-entreprise et comme auto-entrepreneur      En EURL ou EIRL
      En SAS, SASU ou SARL
đŸ‘‰đŸ» Etre freelance et fixer sa rĂ©munĂ©ration : comment faire ?📗 Aide: pourquoi et comment calculer son salaire ?📗 Comment fixer son tjm comme consultant freelance (tjm) ?📗 Solutions & conseils Ă  considĂ©rer pour fixer son tjm📗 Qu'est ce qu'il ne faut pas faire quand on fixe le montant de son tjm      Fixer un tjm trop bas      Fixer un tjm trop haut📗 Pourquoi augmenter son TJM rapidement quand on est en freelance ou comme indĂ©pendant ?đŸ‘‰đŸ» BĂ©nĂ©fice & difficultĂ©s du statut de freelanceđŸ‘‰đŸ» Les solutions apportĂ©es par le portage salarial pour un freelanceđŸ‘‰đŸ» Être micro-entrepreneur et salariĂ© portĂ©âœ… Combiner les 2 statuts      âžĄïžLes avantages sociaux      âžĄïžLes frais professionnels✅ Quand ne peut-on pas appliquer le portage salarial ?đŸ‘‰đŸ» Comment devenir freelance en portage salarial ?✅ Le fonctionnement du statut freelance en portage salarial✅ L'intĂ©rĂȘt de devenir indĂ©pendant en portage salarial      âžĄïžUne libertĂ© professionnelle      âžĄïžAucune formalitĂ© administrative      âžĄïžUne trĂšs bonne couverture sociale      âžĄïžUn accompagnement personnalisĂ©      âžĄïžUn rĂ©seau professionnel Ă©tenduđŸ‘‰đŸ» En savoir plus et amĂ©liorer ses connaissance sur le sujet !
homme qui travaille en portage salarial

đŸ‘‰đŸ» Guide du freelance : tout comprendre pour faire les bons choix !

Se lancer comme freelance est un beau projet. Ce statut sĂ©duit de plus en plus d’entrepreneurs grĂące aux nombreux avantages qu'il procure. Cependant, il est important de bien Ă©tudier votre projet et de bien vous renseigner sur ce statut afin de maximiser vos chances de rĂ©ussite. 

Ce guide va vous permettre de vous aider à démarrer correctement votre activité de travailleur indépendant et de calculer votre salaire net comme freelance, de pouvoir le comparer avec votre revenu comme salarié ou encore de calculer votre tjm (taux journalier moyen).

đŸ‘‰đŸ» Devenir freelance : les grandes notions Ă  maitriser

Le statut de freelance est de plus en plus utilisé par les travailleurs car il est simple à mettre en place et permet une grande flexibilité. Toutefois, vous devrez réaliser plusieurs choix avant de vous lancer, il est donc nécessaire de bien vous informer pour faire ceux qui seront le plus adaptés à votre projet et votre situation. 

Globalement, se lancer comme freelance implique de :

  • Choisir votre rĂ©gime juridique : micro-entreprise, indĂ©pendant, dirigeant assimilĂ© salariĂ© ou encore en portage salarial.
  • Choisir votre statut juridique : auto-entrepreneur, indĂ©pendant en entreprise-individuelle -EURL, EIRL) ou encore en SAS, SASU ou SARL

  • Choisir et bien comprendre les implications sur votre protection sociale et le montant de vos cotisations sociales.
  • Choisir votre rĂ©gime fiscal et en comprendre le fonctionnement.
  • Calculer votre salaire brut en net.
  • Fixer votre tjm (taux journalier moyen).

Une fois que vous aurez fait ces différents choix, vous pourrez vous consacrer à 100% à votre activité et à la recherche de vos premiers clients.

Ensuite, d’autres questions viendront à se poser :

  • DĂ©finir sa stratĂ©gie,
  • Adapter son savoir au contexte de ses clients,
  • Trouver son organisation,
  • Trouver ses premiers clients avec le dĂ©marchage.

NĂ©anmoins, nous n’aborderons pas ces sujets dans ce guide. Par contre, vous pouvez retrouver de nombreux Ă©lĂ©ments qui peuvent vous aider sur notre blog.

đŸ‘‰đŸ» Être freelance n'est pas un statut

Le statut de freelance est une nouvelle forme de travail innovante qui s'adapte à de nombreux secteurs et qui n'est pas, comme on pourrait le penser, réservé qu'aux métiers liés à l'informatique, web et conseil.

Le statut de freelance n’est pas encadrĂ©, n'a aucune dĂ©finition juridique et ne signifie rien du point de vue lĂ©gal. Il reprĂ©sente plutĂŽt une façon de travailler et de voir le monde du travail et son organisation. Ses modalitĂ©s juridiques et administratives peuvent donc se matĂ©rialiser sous de trĂšs nombreuses formes. 

Ce statut s’oppose Ă  celui de salarié car un freelance n'a pas d'employeur. Il est Ă  son compte, travaille en autonomie et gĂšre lui mĂȘme son temps de travail. Si vous dĂ©cidez de vous lancer en indĂ©pendant, il faudra donc bien vous organiser.

📗 Le statut juridique du freelance n'existe pas !

De maniÚre générale, le freelance est un auto-entrepreneur. Il travaille à son compte, pour ses clients et réalise des missions ponctuelles de moyenne ou de courte durée. Les principaux métiers exercés en freelance sont les métiers du web et digital, du conseil et les fonctions supports ou commerciales.

📗 DĂ©tail des diffĂ©rents statut juridiques du freelance

Pour commencer, choisir son statut juridique implique de pouvoir se renseigner sur les différents statuts existants. Pour cela, nous avons réalisé un guide de comparaison des statuts juridiques pour vous aider à comprendre les différents régimes sociaux et fiscaux de chacun d'eux.

En effet, seule votre situation personnelle va déterminer le statut que vous allez choisir :

La majoritĂ© des freelances sont en auto-entreprise car c'est le statut le plus simple Ă  mettre en place et il reprĂ©sente un bon moyen de tester son projet. De plus, avec ce statut il est trĂšs simple et peu contraignant de changer de voie. Cependant, si vous avez un projet ambitieux, nous vous conseillons d’opter pour le statut d’indĂ©pendant avec une entreprise individuelle, une EURL, EIRL ou en SASU, SARL ou enfin en portage salarial.

Les dĂ©marches administratives dĂ©pendent de la forme juridique que vous choisirez. Une journĂ©e suffit pour vous lancer dans l’auto-entreprenariat contrairement aux formes sociĂ©taires, oĂč il vous faudra plus de temps afin d'apporter du capital Ă  votre activitĂ©, trouver un expert-comptable pour vous aider, etc.

Les statuts juridiques du freelance

Les trois grandes orientations que nous pouvons vous conseiller :

  • CrĂ©er un statut de micro-entreprise comme auto-entrepreneur pour tester votre activitĂ©,
  • CrĂ©er une entreprise individuelle en EIRL si vous voulez protĂ©ger votre patrimoine personnel,
  • CrĂ©er une sociĂ©tĂ© en EURL, SASU qui vous permettra de dĂ©velopper votre activitĂ© et de souscrire aux meilleurs protections sociales comme indĂ©pendant,
  • Choisir le portage salarial qui combine les avantages d’un salariĂ© et d’un indĂ©pendant mais rĂ©duira votre revenu net.

Statut juridique du freelance : comment choisir ?

Vous pouvez utiliser notre simulateur de calcul de revenu du brut en net pour comparer votre revenu et salaire net en fonction des différents statuts.

Ce tableau par lecoindesentrepreneurs.fr vous permet également de vous faire une idée rapide des différences :

📗 Les protections sociales française d'un consultant freelance

La protection sociale d’un freelance dĂ©pend du statut juridique choisi, il aura la gestion et le paiement de ses cotisations sociales Ă  prendre en charge.

DĂšs le dĂ©marrage de son activitĂ©, un freelance adhĂšre obligatoirement Ă  un rĂ©gime de protection sociale. Il est affiliĂ© au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale comme n’importe quel salariĂ©, dirigeant ou indĂ©pendant, mais cela peut varier en fonction du statut juridique choisi. 

En EIRL, Eurl ou comme auto-entrepreneur

Le freelance est obligatoirement affiliĂ© au rĂ©gime de base de la sĂ©curitĂ© sociale des indĂ©pendants mĂȘme s’il ne perçoit aucun salaire.

En SASU

Le freelance en SASU (SAS avec un associĂ© unique) est affiliĂ© au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale comme n’importe quel salariĂ© sur la base de ses cotisations sociales assujetties Ă  son activitĂ©. Cependant, s'il ne dĂ©clare aucun salaire, il ne sera affiliĂ© Ă  aucun rĂ©gime pour son activitĂ© professionnelle mais uniquement Ă  titre personnel.

Pour plus de dĂ©tails, vous pouvez consulter notre guide dĂ©diĂ©e aux indĂ©pendants dans le cadre d’une entreprise individuelle et calculer votre revenu net d’activitĂ©.

En société avec plusieurs associés

Dans le cadre d’une sociĂ©tĂ©, le freelance sera affiliĂ© en fonction de la forme de cette entreprise. Dans le cas d’une SARL, au rĂ©gime de sĂ©curitĂ© sociale des indĂ©pendants. Dans le cas d’une SAS ou d’une SA, il sera affiliĂ© au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale et sera un dirigeant assimilĂ© salariĂ©.

📗 Les prĂ©lĂšvements sociaux du freelance

Vos charges sociales en tant que freelance dĂ©pendent du statut que vous allez adopter. Cependant, dans 99% des cas : plus vous cotiserez, plus vous bĂ©nĂ©ficierez d’une bonne protection sociale. Si vous dĂ©cidez de cotiser peu et qu'en dĂ©coule un revenu net plus important, vous devrez passer par des organismes de protections complĂ©mentaires pour mieux vous assurer et vous protĂ©ger.

Ces aspects sont importants surtout si vous souhaitez devenir freelance pour plusieurs années.

Comme auto-entrepreneur

Avec le statut d'auto-entrepreneur, vous cotisez peu via un régime simplifié. Vos prestations sociales et votre retraite seront donc assez faibles. Vous ne serez pas indemnisé en cas de faillite et peu en cas de maladie. 

En EURL et EIRL

Les cotisations de ces régimes sont plus élevées, mais proposent une meilleure protection sociale surtout si vous décidez de la conjuguer avec des organismes complémentaires (mutuelle, retraite complémentaire et placement financier).

En SAS, SASU ou SARL

Le statut de dirigeant assimilĂ©-salariĂ© est le plus complexe. Nous vous conseillons de faire appel Ă  un expert-comptable pour vous accompagner et ainsi, optimiser votre statut et votre protection sociale. En tant qu'assimilĂ© salariĂ©, vous profitez de nombreux avantages sociaux et d’une bonne couverture sociale en cas de perte de votre emploi, de maladie ou d’invaliditĂ©.

Pour obtenir plus de détails sur les différences sociales de chacun des statuts, leurs avantages et inconvénients, vous pouvez consulter notre guide dédié à la comparaison des statuts.

📗 Le rĂ©gime fiscal du freelance

La fiscalitĂ© d’un freelance est complexe car elle inclut de nombreuses notions diffĂ©rentes qui dĂ©pendent du statut juridique choisi. 

En micro-entreprise et comme auto-entrepreneur

Les revenus gĂ©nĂ©rĂ©s par l’activitĂ© sont imposĂ©s, soit :

  • Au versement libĂ©ratoire de l’impĂŽt sur le revenu. L’impĂŽt est alors calculĂ© par application d’un taux fixe sur le montant des recettes. 
  • A l’impĂŽt sur le revenu. L’imposition est calculĂ©e sur la base des bĂ©nĂ©fices forfaitaires, par l’application d’un abattement sur le montant total des recettes. Les revenus ainsi dĂ©terminĂ©s, relevant de la catĂ©gorie des BIC ou des BNC suivant l’activitĂ© exacte qui est exercĂ©e, sont ajoutĂ©s aux autres revenus du foyer fiscal du freelance, puis sont imposĂ©s Ă  l’impĂŽt sur le revenu qui est calculĂ© selon le barĂšme progressif comme c’est le cas pour un salariĂ© classique.

En EURL ou EIRL

Les revenus gĂ©nĂ©rĂ©s par l’activitĂ© sont imposĂ©s avec l’impĂŽt sur le revenu. Pour finir, la modalitĂ© de calcul de la base d’imposition va varier en fonction de l’activitĂ© BNC ou BIC.

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Bon à savoir : BNC (Bénéfices industriels et commerciaux) et BIC signifie "Bénéfices non commerciaux"

La base d’imposition (les bĂ©nĂ©fices imposables) est calculĂ©e de maniĂšre rĂ©elle :
  • Chiffre d’affaires encaissĂ© – dĂ©penses payĂ©es au rĂ©gime des BNC
  • CrĂ©ances acquises – dĂ©penses engagĂ©es pour le rĂ©gime rĂ©el des BIC
Les potentiels abattements :
  • Dans le cadre des micro-BIC (BIC sans associĂ©), le bĂ©nĂ©fice imposable se calcule Ă  partir du chiffre d'affaires, auquel il est soustrait un abattement de 71 % du chiffre d'affaires pour les activitĂ©s d'achat / revente, 50 % du chiffre d'affaires, pour les activitĂ©s de service, avec un abattement minimum de 305 €. Dans le cas du rĂ©gime rĂ©el (BIC avec plusieurs associĂ©s), pour les autres entreprises, le bĂ©nĂ©fice imposable est le bĂ©nĂ©fice net.
  • Dans le cas des micro-BNC (BNC sans associĂ©), le bĂ©nĂ©fice imposable se calcule Ă  partir du chiffre d'affaires, auquel il est soustrait un abattement de 34 % du chiffre d'affaires, avec un abattement minimum de 305 €. Dans les autres cas, le rĂ©gime de la dĂ©claration contrĂŽlĂ©e s’applique : le bĂ©nĂ©fice imposable est le bĂ©nĂ©fice net de l’entreprise.

Ainsi, une fois les revenus dĂ©terminĂ©s, relevant de la catĂ©gorie des BNC ou des BIC, ces montants sont ajoutĂ©s aux autres revenus du foyer fiscal du freelance, puis sont imposĂ©s Ă  l’impĂŽt sur le revenu qui est calculĂ© selon le barĂšme progressif comme c’est le cas pour un salariĂ© classique.

Si vous souhaitez plus d’informations, vous pouvez consulter le dossier complet disponible sur le site du ministĂšre de l’économie Ă  cette rubrique.

En SAS, SASU ou SARL

Au rĂ©gime de l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s, la fiscalitĂ© ne fonctionne pas de la mĂȘme maniĂšre, ils sont calculĂ©s sur la base du bĂ©nĂ©fice imposable et multipliĂ© par un taux d’imposition d'environ 33%.

đŸ‘‰đŸ» Etre freelance et fixer sa rĂ©munĂ©ration : comment faire ?

📗 Aide: pourquoi et comment calculer son salaire ?

Le calcul du salaire net d’un freelance se fait en fonction de son statut.

Pour cela, nous avons dĂ©veloppĂ© plusieurs calculateurs qui prendront en compte ces statuts ainsi que les dispositifs optionnels (ACRE, ARCE, taux d’imposition etc.). Vous aurez Ă©galement la possibilitĂ© de calculer votre tjm (taux journalier moyen).

Nos simulateurs sont les suivants :

Vous pourrez alors obtenir le détail des différentes cotisations sociales et de leur répartition ainsi que celle des impÎts et taxes.

📗 Comment fixer son tjm comme consultant freelance (tjm) ?

Calculer son tjm (taux journalier moyen) permet à un freelance ou un indépendant de facturer ses prestations à un tarif jour. Les missions d'un freelance étant généralement ponctuelles, cela permet de présenter sa rémunération simplement.

Ce tjm va permettre Ă  un freelance d’établir son « salaire net » correspondant Ă  son seuil de rentabilitĂ©.

Il prend en compte :

  • Son salaire net souhaitĂ© en fonction de son statut juridique.
  • L’ensemble de ses charges de fonctionnement (loyer, bureau, tĂ©lĂ©phone, comptable, assurances, services bancaires, etc.).
  • Son imposition liĂ©e Ă  son statut juridique et Ă  sa situation personnelle.
  • Il faut Ă©galement rajouter d’autres Ă©lĂ©ments comme : ses jours de travail non-facturĂ©s (prospections, etc.), ses jours de vacances et les jours ouvrĂ©s de l’annĂ©e.
  • Il convient Ă©galement d’inclure potentiellement le bĂ©nĂ©fice que vous souhaitez rĂ©aliser durant l’annĂ©e (une rĂ©munĂ©ration variable).

Pour cela, vous pouvez utiliser notre simulateur de calcul du tjm

📗 Solutions & conseils Ă  considĂ©rer pour fixer son tjm

Notre simulateur de calcul pour dĂ©terminer son tjm est rĂ©alisĂ© dans le contexte d’une prestation Ă  plein temps.

C’est pourquoi vous avez la possibilitĂ© de modifier les Ă©lĂ©ments suivants :

  • JournĂ©e de vacances et jours fĂ©riĂ©s,
  • Jours dĂ©diĂ©s au dĂ©marchage commercial,
  • Jours dĂ©diĂ©s Ă  votre comptabilitĂ©, facturation & tĂąches administratives,
  • Jours oĂč vous n’avez pas de mission (chĂŽmage technique),
  • Jours supplĂ©mentaires non facturĂ©s pour X ou Y raisons.

Aussi, votre rĂ©munĂ©ration va varier selon d’autres critĂšres :

  • Votre expĂ©rience,
  • Votre client (grand compte, petite structure, grandes renommĂ©es ou non),
  • Le potentiel de missions futures ou annexes pour le mĂȘme client,
  • Les spĂ©cificitĂ©s de l’offre de votre client (technique, facile Ă  rĂ©aliser),
  • QualitĂ© du travail demandĂ©,
  • Fluctuations du marchĂ©,
  • PĂ©riode de l’annĂ©e.

📗 Qu'est ce qu'il ne faut pas faire quand on fixe le montant de son tjm ?

Pour vous aider à fixer votre tjm, vous pouvez demander conseils auprÚs de freelances expérimentés qui vous aideront à vous positionner. Une fois votre tjm de rentabilité calculé, vous pourrez le comparer à ceux d'autres freelances plus ou moins expérimentés de votre secteur, puis par la suite le réévaluer en fonction de vos expériences, vos missions, etc. Il est important que votre tjm reste flexible.

Vous pouvez Ă©galement consulter des sites comme MALT ou CrĂšme de la crĂšme qui vous permettront de comparer votre tjm et qui vous proposeront le tjm moyen en fonction de votre secteur.

Ainsi, lors de nĂ©gociations avec un client, vous serez bien plus Ă  l’aise pour justifier votre tjm. Vous pourrez alors choisir :

  • D’aligner votre tjm pour gagner une nĂ©gociation,
  • Fixer un tjm infĂ©rieur Ă  votre profil afin d’attirer de nouveaux clients,
  • Fixer un tjm plus important pour vous positionner dans un rĂŽle plus expert sur des missions plus courtes mais plus rĂ©munĂ©ratrices. Cela vous permettra, Ă  terme, de devenir spĂ©cialiste dans certains domaines Ă  forte valeurs ajoutĂ©es.

Fixer un tjm trop bas

Il n'est pas forcément bon de fixer un tjm trop bas, car si vous avez des clients réguliers, ils vous demanderont des réductions et vous en arriverez à proposer un tjm inférieur à votre seuil de rentabilité.

Cependant, il est normal lorque vous dĂ©butez ou que vous n'avez pas de client, de proposer un tjm faible, mais il ne doit pas ĂȘtre infĂ©rieur Ă  20% du tjm que vous auriez appliquĂ© dans d'autres cas.

Fixer un tjm trop haut

Avoir un tjm élevé fait envie à tout le monde. Cependant, cela peut également avoir des aspects négatifs.

  • Avoir un tjm Ă©levĂ© permet de sĂ©lectionner les missions que l’on vous propose mais vous apparaĂźtrez comme un freelance expert auprĂšs de vos clients qui seront donc plus exigeants et pointilleux sur votre travail.
  • Fixer un tjm trop Ă©levĂ© peut vous Ă©liminer complĂštement de votre marchĂ© et de votre cible qui n'aura peut ĂȘtre pas les moyens de faire appel Ă  vos services. De plus, vous aurez plus de mal Ă  augmenter votre tjm au fil du temps, ce dernier Ă©tant dĂ©jĂ  Ă©levĂ©.

Il est donc intéressant de vous fixer des rÚgles sur lesquelles vous ne transigerez pas lors de la négociation de votre tjm et de le présenter de façon transparente et juste pour que vos clients souhaitent le moins possible de baisser votre tarif.

📗 Pourquoi augmenter son TJM rapidement quand on est en freelance ou comme indĂ©pendant ?

Votre tjm va évoluer et augmenter au fur et à mesure en fonction de votre évolution, de vos expériences ou encore du marché sur lequel vous travaillez.

Les éléments que vous pouvez maßtriser

Votre tjm peut Ă©voluer Ă  la hausse grĂące Ă  des Ă©vĂšnements que vous pouvez maitriser :

  • Vous avez obtenu des avis positifs.
  • Vous bĂ©nĂ©ficiez de recommandations excellentes sur vos anciennes missions.
  • Vous avez de nombreuses expertises et expĂ©riences prĂ©cĂ©dentes.
  • Vous savez communiquer et argumenter auprĂšs de vos clients.
  • Vous savez nĂ©gocier un prix, un tarif et une prestation.
  • Vous avez rĂ©digĂ© des contenus (site web, livre blanc) qui vous mettent en avant.
  • Vous avez activement participĂ© Ă  des webinars, Ă©vĂšnements.
  • La visibilitĂ© et la communication sont des Ă©lĂ©ments importants. Ainsi, ces Ă©lĂ©ments peuvent vous permettre de dĂ©velopper de nouvelles compĂ©tences et aussi de faire penser Ă  vos clients que « vous ĂȘtes quelqu’un qui coĂ»te cher »

Les éléments que vous ne pouvez pas maßtriser

A l'inverse, votre tjm peut augmenter grĂące Ă  des Ă©vĂšnements dont vous n'avez pas le contrĂŽle :

  • Le contexte de l’entreprise est favorable.
  • Vous remplacez un autre freelance qui a mal rĂ©alisĂ© la prestation.
  • Vous intervenez dans un contexte de crise.
  • Vous travaillez sur un marchĂ© de niche.
  • Un client vous sollicite plusieurs fois pour travailler avec vous (l’effet « coup de cƓur »).
  • Le contexte de votre client et de son marchĂ© est central dans votre capacitĂ© Ă  augmenter votre revenu. C’est un peu comme Ă  la bourse, le prix d’une action Ă©volue constamment en fonction des besoins et de ceux qui peuvent y rĂ©pondre !

đŸ‘‰đŸ» BĂ©nĂ©fice & difficultĂ©s du statut de freelance

Les avantages et inconvĂ©nients sont souvent propres Ă  chacun. NĂ©anmoins, nous avons essayĂ© d’en faire la synthĂšse dans nos deux guides suivants : « SalariĂ© vs. freelance : comment choisir ? » et « SalariĂ©s vs. indĂ©pendants : comment choisir ? ».

L’exercice d’une activitĂ© comme freelance ou d’indĂ©pendant offre des libertĂ©s apprĂ©ciĂ©es :

  • Il dispose d'une totale libertĂ© dans son organisation, horaires et lieu de travail.
  • De plus d’autonomie dans l’accomplissement de son travail.
  • Il travaille pour ses clients et non pour un employeur.
  • Contrairement Ă  un salariĂ©, il n’est pas tenu d’une obligation de loyautĂ© et de fidĂ©litĂ© envers une entreprise.
  • Il perçoit l’intĂ©gralitĂ© des fruits de son travail, en facturant ses prestations aux clients.
  • Sa rĂ©munĂ©ration n'est pas plafonnĂ©e et peut augmenter en fonction de son nombre de missions et de ses clients.

En contrepartie, des inconvénients existent :

  • Moins de sĂ©curitĂ© qu’un salariĂ© dans son activitĂ© professionnelle.
  • Sa visibilitĂ© financiĂšre et son avenir est limitĂ©e aux contrats signĂ©s.
  • Un indĂ©pendant est un chef d’entreprise. Il doit donc se charger de toutes les fonctions d’une entreprise : dĂ©marchage, gestion commerciale, comptabilitĂ©, etc.
  • InsĂ©curitĂ© de l’emploi et absence d’allocations chĂŽmage.
  • En l’absence de contraintes, nĂ©cessitĂ© d’ĂȘtre auto-disciplinĂ©.
  • Solitude, Ă  moins d’opter pour du coworking ou de travailler au sein des locaux de l’entreprise de son client.

đŸ‘‰đŸ» Les solutions apportĂ©es par le portage salarial pour un freelance

Un freelance peut également exercer ses missions dans le cadre du portage salarial. Ce statut permet de bénéficier de la protection sociale d'un salarié tout en ayant la liberté d'un indépendant dans la réalisation de son travail. Pour en comprendre le fonctionnement, nous avons réalisé un guide sur cette pratique : « Le portage salarial ».

Pour conclure, le statut de freelance se généralise de plus en plus. Les entreprises sont moins réticentes qu'avant à l'idée de travailler avec des indépendants et recherche les meilleurs talents de leur secteur. 

đŸ‘‰đŸ» Être micro-entrepreneur et salariĂ© portĂ©

Avant de vous lancer en tant qu'indĂ©pendant il est essentiel d’examiner le statut juridique, le rĂ©gime fiscal et le rĂ©gime social de chacune des formes d’activitĂ© libĂ©rale. 

✅ Combiner les 2 statuts

Il est tout a fait possible de signer une convention de portage salarial et d’exercer une activitĂ© Ă  cĂŽtĂ©. Contrairement Ă  un employĂ© qui est subordonnĂ© Ă  son employeur, le salariĂ© portĂ© ne subit pas l'autoritĂ© de la sociĂ©tĂ© de portage, elle ne lui donne pas d'ordre. D’autre part, le statut du micro-entrepreneur n’impose pas d'exercer une activitĂ© unique, ce dernier peut donc ĂȘtre Ă  la fois ĂȘtre Ă  son compte et rattachĂ© Ă  une sociĂ©tĂ©.

âžĄïž Les avantages sociaux

Les charges du salariĂ© portĂ© sont Ă©levĂ©es, il dispose donc d’une bonne couverture sociale. Il accumule  des points pour sa retraite, le rĂ©gime gĂ©nĂ©ral et le rĂ©gime complĂ©mentaire des cadres. Il bĂ©nĂ©ficie d'une mutuelle et sa couverture maladie lui permet d'ĂȘtre indemnisĂ© en cas d’arrĂȘt de travail. 

âžĄïž Les frais professionnels

L'indĂ©pendant est rĂ©guliĂšrement amenĂ© Ă  engager quelques frais au cours de son activitĂ© : dĂ©placements, hĂ©bergement, repas, matĂ©riels, etc. Il les paies de sa poche. Tout ça doit ĂȘtre pris en compte dans son calcul d’impĂŽt sur le revenu.

Pour les mĂȘmes dĂ©penses, le freelance salariĂ© en portage doit juste fournir les justificatifs Ă  la sociĂ©tĂ© de portage afin d'ĂȘtre remboursĂ©. 

✅ Quand ne peut-on pas appliquer le portage salarial ?

Le seul cas oĂč le portage salarial n’est pas utilisable est lors de la facturation d’une mission Ă  une personne privĂ©e car une sociĂ©tĂ© de portage salarial ne peut facturer que des personnes morales.

đŸ‘‰đŸ» Comment devenir freelance en portage salarial ?

Le monde du travail ne cesse d’évoluer depuis quelques annĂ©es. MĂȘme si le statut de salariĂ© est un choix sĂ©curisant, de plus en plus de personnes souhaitent plus de libertĂ© et d'autonomie dans leur projet professionnel. 

✅ Le fonctionnement du statut freelance en portage salarial

Le portage salarial a de nombreux bĂ©nĂ©fices : il est simple de contracter auprĂšs d’une sociĂ©tĂ© de portage salarial et elle ne soumet aucun lien de subordination. Le salariĂ© portĂ© possĂšde donc un vrai contrat de travail sans pour autant mettre un frein Ă  son autonomie. Il peut gĂ©rer son activitĂ© professionnelle comme il le souhaite, dĂ©cider lui-mĂȘme des solutions et stratĂ©gies Ă  prendre ou dĂ©cliner des offres.

De plus, la sociĂ©tĂ© de portage salarial va aider et accompagner le portĂ© au quotidien, notamment dans la prise en charge des tĂąches administratives, juridiques et comptables. Chaque mois, le portĂ© bĂ©nĂ©ficiera d'un salaire. En contrepartie, la sociĂ©tĂ© de portage s’octroie une commission, allant de 5 Ă  10%, sur la facturation.

✅ L’intĂ©rĂȘt de devenir indĂ©pendant en portage salarial

Devenir porté salarié a beaucoup d'avantages que nous allons vous lister ci-dessous.

âžĄïž Une libertĂ© professionnelle

MĂȘme si le freelance est sous contrat, il reste le seul maĂźtre dans la gestion de son projet professionnel. Il fixe ses propres horaires de travail, choisit son lieu de travail et ses missions. 

âžĄïž Aucune formalitĂ© administrative

Le plus gros avantage est celui-ci : le portĂ© peut complĂštement se dĂ©charger des tĂąches administratives, juridiques et comptables qui sont trĂšs chronophages. Toutes ces tĂąches sont prises en charge par la sociĂ©tĂ© de portage, le portĂ© peut donc se consacrer pleinement au dĂ©veloppement de son activitĂ©.

âžĄïž Une trĂšs bonne couverture sociale

Le freelance est affiliĂ© au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de la sĂ©curitĂ© sociale et possĂšde les mĂȘmes avantages sociaux qu’un salariĂ© : contrat de travail, cotisations sociales de retraite, allocations chĂŽmage et salaire net rĂ©gulier. La sociĂ©tĂ© de portage salarial peut Ă©galement lui soumettre une mutuelle santĂ©, qui pourra ainsi lui assurer des indemnitĂ©s journaliĂšres en cas d’arrĂȘt maladie.

âžĄïž Un accompagnement personnalisĂ©

La sociĂ©tĂ© de portage salarial accompagne et aide les portĂ©s au quotidien. Ces derniers pourront profiter de conseils avisĂ©s d’experts et de formations pour se spĂ©cialiser ou perfectionner leurs compĂ©tences.

Des outils d’ingĂ©nieries salariales sont Ă©galement disponible comme le PEE, le PERCO ou E-CESU et suivant la taille et la rĂ©putation de la sociĂ©tĂ© de portage choisie, vous pourrez facilement bĂ©nĂ©ficier d'offres de missions.

âžĄïž Un rĂ©seau professionnel Ă©tendu

La sociĂ©tĂ© de portage permet au portĂ© d’accĂ©der Ă  un rĂ©seau professionnel. Il peut ainsi prospecter plus facilement pour trouver de nouvelles missions. 
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