👉Comment fixer son tjm en portage salarial ? 👈

Lorsque l’on décide de travailler depuis chez soi, la question du statut juridique se pose. Vaut-il mieux opter pour un statut de freelance, avec ses libertés et sa flexibilité de travail ou être consultant en ESN/SSI et choisir un environnement stable ? Vaut-il mieux se mettre à son compte entièrement ou préférer le portage salarial ? Il vous faudra faire une étude des statuts juridiques, mais aussi savoir vos envies et vos besoins pour faire le bon choix.  

👉 Fonctionner en ESN ou comme freelance ?

Une ESN, anciennement appelée SSII est une entreprise de service numérique qui représente un intermédiaire entre un freelance et une entreprise. Celle-ci souhaitant un prestataire en informatique, un consultant lui sera délégué. Cette délégation pourra porter sur une tâche précise ou un besoin global et sera de plus ou moins longue durée. Cependant, la facturation se fera à la journée.

Une ESN/SSII met en relation des entreprises clientes avec des freelances suivant leurs besoins. De ce fait, les ESN assurent la continuité du travail des consultants en leur donnant des missions comme un contrat de salariat.

Un freelance peut s’inscrire sur de multiples plateformes pour trouver des clients et est libre dans le choix des missions qu'il voudra réaliser. Il peut également fixer librement son TJM. Etre consultant  en tant que freelance informatique peut  présenter de nombreux avantages. 

De ce fait, comment choisir entre salarié d’une ESN ou être freelance à son compte ?

👉 Être consultant informatique en ESN : avantages et inconvénients 

Le consultant informatique en ESN bénéficie d'une bonne protection sociale liée au régime normal des salariés, c'est-à-dire, la sécurité du travail et un salaire mensuel. Il bénéficie d'autres avantages : régime de retraite, formation, congés payés et éventuellement RTT. 

Contrairement à un freelance, le salaire d'un consultant en ESN est déterminé, mais ce dernier peut recevoir des primes selon la longueur et la complexité des missions. La durée des contrats varient et peuvent même aboutir à un CDI. Enfin, en cas de litige, il peut bénéficier de la protection juridique et sociale pour les salariés.

Il est beaucoup plus facile de décrocher des missions avec une ESN, les entreprises y vouent plus facilement leur confiance. A noter que vous serez également payé entre deux missions et bénéficierez des autres avantages sociaux réservés aux salariés : tickets restaurants, mutuelle et CE.

Enfin, les entreprises ont tendance à confier plus facilement leurs projets d'envergure aux ESN plutôt qu’aux indépendants, vous aurez donc accès à des projets plus enrichissants.

❌ Les inconvénients de travailler en ESN

Même si travailler comme consultant informatique en ESN présente plusieurs avantages, il y a aussi des inconvénients. Le principal inconvénient réside dans l’autonomie de travail. En travaillant pour une ENS, un consultant doit suivre des directives et ne pourra donc pas choisir ses projets.

De plus, contrairement aux freelances qui peuvent fixer leur taux horaire, un consultant informatique a un salaire déterminé.

Enfin, le travail fournit par le consultant ne lui profite pas directement, il sert à la réputation de l'ENS et il ne pourra exprimer pleinement sa personnalité et sa créativité car il devra respecter la “charte graphique” de cette dernière.

Si vous souhaitez quitter votre poste de consultant en ESN il est important de connaitre les modalités de démission et de faire une simulation quant à l'indemnisation de la rupture conventionelle.

👉 Les avantages et inconvénients d'être à son compte 

Est-ce que travailler de chez vous et être votre propre patron est réellement la bonne solution pour vous ? Avez-vous bien pesé le pour et le contre avant de vous installer à votre compte ? 

Les avantages de travailler pour soi sont nombreux :

• La liberté : il n'y a plus de rapport hiérarchique.
• Le choix des missions : vous pouvez refuser des missions qui ne vous conviennent pas ou qui ne sont pas assez rémunératrices.
• Flexibilité de travail : vous travaillez à votre rythme, suivant vos propres horaires.
• Pas de commissions sur les missions : les ESN prennent des commissions car elles permettent de mettre en relation les entreprises et les consultants. Leur salaire perçu n’est donc pas totalement celui qu’ils perçoivent. Néanmoins, attention, les plateformes freelances prennent elles-aussi des commissions de mises en relation.

Même si être freelance apporte de nombreux avantages, ce statut juridique a aussi ses inconvénients :

• Décrocher des missions : le freelance n'a généralement pas d'intermédiaire comme le consultant là avec l'ENS, il doit trouver ses clients et ses missions par lui même.
• L’aspect financier : son salaire dépend de son nombre de missions. Nous vous conseillons de bien faire votre calcul de tjm en prenant en compte vos charges et vos frais afin d'être sûr de vous dégager un revenu.
• Il est plus difficile d’avoir des jours fériés ou de congés : le régime général des congés payés ne s’appliquent pas aux freelances. Si vous ne travaillez pas, vous ne percevez pas d'argent.
• La communication est plus importante : en tant que freelance, vous devez gérer votre communication, faire votre réseau professionnel pour développer votre présence sur internet et vous faire une réputation. En effet, contrairement à un consultant, vous ne pouvez pas compter sur la communication de l’ESN.
• Une incertitude constante : comme dit précédemment, si vous ne travaillez pas, vous ne gagnez pas d'argent. Il est donc impératif de trouver des missions. Votre revenu n’est jamais assuré et il est difficile de tabler sur un revenu fixe.

👉 Mixité ESN / Freelance : la solution ?

Au vu des différents avantages et inconvénients des deux statuts, la question se pose : la mixité entre les deux situations ne serait-elle pas la solution ? 

Il suffirait de trouver le parfait équilibre entre les deux afin de jouir des bénéfices de chacun. 

Les ESN auraient avantage à assouplir leurs conditions, diminuer leur comissions et laisser plus de liberté de choix quant aux missions. Ainsi, les freelances auraient un plus grand sentiment de liberté et auraient moins envie de démissionner.

Un statut méconnu existe : le portage salarial qui pourrait être la solution. Ce statut offre une liberté quant aux choix des missions tout en ayant les avantages du statut salarié.

En conclusion, il est essentiel de comparer les statuts avant de vous lancer, afin de peser le pour et le contre et vous permettre de faire le choix qui sera le plus adapté à vos envies et vos besoins.